<!doctype html>
Alkohol, droger och företagsrisk
från policy till fungerande styrsystem
Alkohol- och narkotikafrågor i arbetslivet är en fråga om risk, styrning och bolagsansvar. I säkerhetskritiska miljöer, industri, transport och logistik kan en enskild incident snabbt få juridiska, operativa och ekonomiska konsekvenser.
Workshopen är utformad som ett beslutsunderlag och en ingång till ett strukturerat arbete tillsammans med Körkortshälsan: policyimplementering, drogtestprogram samt HR- och ledningsstöd.
Det här får ni ut av workshopen
Efter genomförd workshop har ledningen ett tydligt underlag för beslut och nästa steg i ett strukturerat införande.
Beslutsunderlag för ledning och styrelse
Ramar in ansvar, risk och handlingsvägar så att frågan kan hanteras på rätt nivå och med rätt struktur.
- Bedöma riskexponering kopplad till alkohol och narkotika
- Säkerställa ansvar, dokumentation och spårbarhet
- Definiera beslutspunkter och nästa steg
Juridiskt och praktiskt ramverk
Förstå vilka ramar som gäller – och hur de tillämpas i verkligheten vid införande och hantering av ärenden.
- Arbetsgivaransvar, arbetsmiljö och rehabiliteringsansvar
- Integritet, proportionalitet och drogtestning
- Rättssäker hantering av misstanke, incident och uppföljning
Implementeringsplan som fungerar
Fokus på att göra policy till ett styrsystem: förankring, kommunikation, facklig dialog och rutiner.
- Införa eller revidera alkohol- och drogpolicy
- Process för dialog med fackliga organisationer
- Införande av testprogram och rutiner i vardagsdrift
Risk och ansvar: det ledningen behöver se
Frågan spänner över operativ drift, arbetsmiljö, governance och i vissa branscher även säkerhet och extern påverkan.
Operativ och ekonomisk risk
En incident kan få omfattande följdeffekter i drift och affär.
- Produktionsstörningar, kvalitetsbrister och olycksrisk kopplade till skadligt bruk av droger
- Skadestånd, tvister och tillsyn i arbetsmiljöfrågor
- Varumärkesskada och förtroendeförlust
Governance, regelefterlevnad och sårbarhet
I vissa branscher är detta en säkerhets- och compliancefråga, inte enbart en personalfråga.
- Styrelse- och ledningsansvar, spårbar dokumentation
- Insiderproblematik och otillbörlig påverkan
- Risken för företag att kopplas till kriminella nätverk
Upplägg (ca 3 timmar + paus)
Strukturerad genomgång med tydligt fokus på beslutspunkter, implementering och nästa steg.
1) Lägesbild och medicinsk verklighet
Trender, funktionspåverkan, riskmarkörer och konsekvenser ur ett vård- och skadeperspektiv.
2) Juridik och arbetsgivaransvar
Arbetsmiljö, rehabiliteringsansvar, integritet samt ramar för drogtestning i praktiken.
3) Implementering som fungerar
Förankring, kommunikation, facklig dialog och rutiner – från policy till driftklart system.
Avslut: handlingsplan och nästa steg
Vi knyter ihop workshopen till ett konkret nästa steg för er organisation: vad som bör beslutas, vad som bör byggas, och hur införandet kan ske med rättssäkerhet och tempo.
Föreläsare
En kombination av klinisk akutsjukvård, drogtestinfrastruktur samt implementering i stora industriverksamheter.
Erik Brehmer
- Över 20 års erfarenhet från akutsjukvård, ambulans och anestesi/operation
- Instruktör AMLS/PHTLS och Stop the Bleed • TECC-utbildning
- Föreläsare vid Örebro universitet
- Initiativtagare till Drogtestcentrum Örebro
Anna Englund Beijer
- Över 30 år inom tung fordonsindustri med bl.a. personalansvar, inköp och Lean Production
- Erfarenhet från säkerhets- och produktionskritiska miljöer där struktur och efterlevnad är avgörande
- Praktiskt och strategiskt HR-perspektiv på implementering av alkohol- och drogpolicy
- Riskperspektiv: hur bristande kontroll kan öka sårbarhet, inkl. exponering mot kriminella nätverk
Tre nivåer av samarbete
Workshopen är nivå 1 och designad som en tydlig ingång till implementering och löpande stöd.
Strategisk ledningsworkshop
Riskgenomlysning och beslutsunderlag: ansvar, juridiska ramar, implementering och nästa steg.
Implementeringsprogram
Från beslut till drift: policy, process, dialog och rutiner – inklusive strukturerat införande av drogtestning.
- Policyutveckling eller revidering
- Processledning och intern styrning
- Facklig dialog och medarbetarkommunikation
- Teststrategi, rutiner och dokumentation
Löpande partnerskap
Kontinuitet och stöd över tid: drogtestprogram, HR- och ledningsstöd samt hantering av enskilda ärenden.
- Planerad testning och uppföljning
- Stöd vid misstanke, incident och rehabiliteringsprocess
- Ledningsstöd vid komplexa situationer
Enhetlig B2B-struktur
Körkortshälsan står som sammanhållen partner med tydlig avtalspart, fakturering och leveransstruktur – vilket minskar administration och förenklar införande för er organisation. Körkortshälsan har MRO-kompetens. Läs mer här om ett färskt rättsfall runt detta:
När chain of custody avgör värdet av ett drogtest
Bokning och nästa steg
Boka ett kort inledande möte för att stämma av nuläge, målgrupp och upplägg. Därefter föreslår vi datum och genomförandeform, på plats eller digitalt.